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然而，日本的问题是该国独有。日本是全球唯一仍在使用皇历和年号的国家，该国虽也普遍使用公历，但政府文件、报纸、商业行事历仍使用年号。84岁的明仁天皇预定2019年4月30日退位，58岁的皇太子德仁亲王5月1日即位。法新社报道，此次日本更改年号，与2000年“千年虫”问题大不相同，人工智能的使用现今更为普遍，且资讯是利用网络传递，一旦出状况，影响将更为严重。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！记者 任晓宁处于跑马圈地阶段的在线招聘行业，最近热闹异常，新秀与传统平台间的对抗变得激烈。6月29日，猎聘创始人兼CEO戴科彬在港交所敲钟时，竖起大拇指，至此在线招聘领域的“搅局者”猎聘（06100.HK）母公司“有才天下信息技术有限公司”，正式在香港联合交易所挂牌上市。猎聘上市似乎刺激到业内的两大传统平台，其上市前后几天，成立20年之久的招聘平台前程无忧与智联招聘的老大们，罕见主动发声。

除了视频造假，AI在音频造假方面也不在话下。来看一个真实的案例。有人用AI技术伪造老板的声音，打电话要求转账，结果一家公司上当了，损失了173万元。这家公司，是总部位于英国的一家能源公司。要不是因为骗了一次还想立刻骗第二次，这个骗局可能也不会马上曝光。

▲赫尔辛基会晤：美俄首脑在发布会上另据《俄罗斯卫星新闻网》报道，俄罗斯总统新闻秘书德米特里·佩斯科夫称，俄罗斯总统弗拉基米尔·普京将于周二接见美国总统国家安全事务助理约翰·博尔顿。早些时候佩斯科夫指出，在华盛顿作出退出中导条约的最新声明之后，美国方面需要对此作出解释。

中国企业家传承面临挑战根据中信银行与胡润研究院共同发布的《2018中国企业家家族传承白皮书》（以下简称《白皮书》），截至2018年1月1日，大中华区千万资产的高净值家庭中60%为民营企业主家庭，而亿万资产超高净值家庭中这一比例高达80%。通过对这些高净值企业家庭成员的画像发现，其人员构成和需求主要包含两个层面：一是“创一代”企业家，他们借着改革开放的春风迅速建立了自己的商业帝国，如今平均年龄在55~60岁，面临着管理者身份卸任和企业下一代接班人培养的难题；二是二代企业家成员，平均年龄38岁，受过良好的教育但却与父辈有着完全不同的成长经历，担负着新经济、新环境下财富承接和事业开拓重任。两代人无论从成长背景、投资偏好、经营理念等多方面都普遍存在差异。如何搭建起两代人的沟通桥梁、顺利实现企业管理权交接，不仅是家庭问题，更是中国经济延续的关键。

中央一直在反复强调，解决民营小微企业融资问题要“精准滴灌”，不能“大水漫灌”，“大水漫灌”容易把该用的金融资源浪费掉了。对于真正需要资金的企业，我们要给予大力支持，而且要支持到位，这是我们金融服务的一个目标。但对于那些偏离主业、不符合产业政策、国家要求产业转型升级的企业，我们要有的放矢加以引导。如何引导那些出现偏差的企业？这需要地方政府、地方金融管理部门、地方经济和信息化委员会等部门一起来解决这一问题。