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对于此次裁员，华夏人寿“掌舵者”赵子良曾表示，日前（华为创始人）任正非表示要“放弃平庸员工”，而华夏人寿实行末位淘汰、减员增效已有多年，也唯有如此才能真正践行“客户利益至上”的核心价值观，才能不断改变、扬弃向前！“放弃平庸员工”源自任正非去年11月的一次内部讲话，他曾表示，未来几年，整个大形势应该没有想象中那么乐观，我们要有过苦日子的准备。每个工种都要对准多产粮食和增加土壤肥力，如果对标没有价值，就应该裁减和放弃一部分工作，让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来。

海南：献血年龄可延长至65周岁5月1日起，《海南经济特区无偿献血条例》将正式施行。《条例》称，在保证临床急救用血的前提下，对在本经济特区参加无偿献血的公民及其配偶、父母、子女，医疗机构应当优先安排临床用血。还增加对献血特殊贡献者的奖励。条例规定，在本经济特区献血并获得国家无偿献血奉献奖、国家无偿捐献造血干细胞奖和国家无偿献血志愿服务终身荣誉奖的个人可以凭相关证件，在本经济特区内享受系列优待，包括免交进入国有资金投资建设的旅游景区景点参观游览门票费；免交公立医疗机构门诊挂号费和诊查费等。

新模式下的申赎效率具有明显提升，有利于增强ETF市场流动性，强化其工具属性；同时资金进出更加快捷，交易风险有望降低。而相较于场内现金申赎模式，新模式允许投资者使用部分实物进行申赎，使深跨ETF具备了换券功能，丰富了投资策略。在新的交易模式下，银华创新ETF将有望在未来的科技股行情中，为投资者提供更快、更高效的投资服务。尤其在中国研发创新投入不断攀升、创新投入的财富效应不断显现背景下，科技主题有望引领未来的投资主线。

例如，“持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署落地见效。”此外，会议还提出，要创新纪检监察体制机制，做实做细监督职责，深化政治巡视，完善巡视巡察战略格局，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。

（本文来自于21经济网）责任编辑：梁斌 SF055吴晓波回答当野蛮生长的原始土壤已经不在的时候，现在民营初创企业的机会和出路在哪里？提问时谈到创业确实变成了一个越来越需要理性、技能和更大的忍耐力的一个领域。我们昨天讲课中讲到，40年历史上有几次创业的窗口期。如果从历史上算，现在大概是第6次窗口期。每一个时代的创业，无论是78年、84年、92年、98年、2014年，所呈现的产业环境和消费者环境都完全不一样。今天中国的创业开始由一个模式创业进入到一个硬壳创业，创业的门槛现在太高了，创业的法治化环境变得越来越好了。我们在80年代创业的时候，当年我到温州调研，温州人跟我讲什么是创业、什么是改革？所有的改革都是从违法开始的，就是对现行法治的破坏、秩序的破坏，本身是摸着石头过河的一种创业精神。对不对？今天中国在建设一个法治化的市场经济，你不能对法治有很多的破坏，你不能对环境有任何的破坏，不能偷税漏税，不能虐待劳工，甚至996本身需要进行《劳动法》上面的讨论。某种意义上其实中国整个创业成本在抬高，法治化环境在不断地抬高。所以，创业确实变成了一个越来越需要理性、技能和更大的忍耐力的一个领域。中国的民营企业其实40年来，每一年都很难，每一年不同的年份有不同的困难。对于创业者来讲，你能做的事情就是你有没有一个你认为你必须要交付给社会的那个产品，可能是一个实物性产品，可能是一个服务性产品，可能是一个文化性产品，你迫不及待希望通过自己的生命、时间把它拜托掉。这时创业的大门就打开了。永远不要说我创业的时候吹着口哨前面有一个阳光大道往前走，不行，王思聪同学创业都没那么容易，企业都会倒闭掉。

政策的方向代表着国家与社会对教育的主体需求，制定出来以后，却很难尽如人意——中国教育的整体环境、基本诉求或许都注定了“改变”的困难性。至少，频出的政策已经展现出国家对于教育领域正向监管的态度。写到这里，又想起了白岩松在2018GES未来教育大会上说的话：“没有一个国家不诟病自己国家的教育，因为它实在太重要了。”