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而这一切，则与茅台集团内部反腐有着千丝万缕的关系。5月22日，茅台原董事长袁仁国被宣布“双开”。随着高层持续密集调整，茅台反腐的广度和深度不断加大，对袁仁国一手缔造的营销体系的反思与纠错亦仍在继续。李保芳究竟在下一盘怎样的棋？梳理茅台高层密集变动的细节，或能窥见其背后的规律，以及未来改革的方向。

“中国酒类销售毕竟是业务导向的，无论茅台如何强势，系统内的人员对于企业的相关业务资源较为熟悉，也有利于茅台的品质管控与市场发展。”资深白酒行业分析师蔡学飞对时代周报记者分析道。和王晓维同一天宣布任职的陈华是另一位从茅台内部擢升起来的高管，其出任茅台电商公司工作组组长，全面负责电商公司工作。陈华是财务出身，2007年任贵州茅台财务部副主任兼成本管理科科长，2012年3月任审计部主任，2015年12月起任财务部主任。

来源：时间财经原创： 梁晨因何“目中无人”？近日，深圳迈瑞生物医疗电子有限公司（以下简称“迈瑞医疗”）董秘李文楣因“不当言论”引发市场热议。事件起因是，5月13日个人投资者“恭自厚”在雪球平台发帖称，当日下午他参加了迈瑞医疗股东大会，非常失望。该投资者表示，“董秘当着30多位参会的现场股东，发表了非常不合适的言论，说今天有好多股东，只有100股也来参加股东大会，不知是何居心”。

记者查阅了当年相关媒体报道，多有质疑其招股书有造假嫌疑，主流上认为有以下几点问题：毛利率奇高但工资成本过低、子公司利润转移、保荐机构为大客户等。此次其在科创板提交申请，记者对比三版招股书，发现以上历史问题基本已被解决。1、毛利率奇高2012年，财富趋势招股书显示，2009-2011年，公司连续三年毛利率均高于90%，同时报告期内员工平均月薪约为2550元、3854元、3200元，远低于同业平均水平。

坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合，坚持“摸着石头过河”和顶层设计相结合，坚持试点先行和全面推广相促进，既鼓励大胆试、大胆闯，又坚持实事求是、善作善成……鼓励基层大胆探索，坚持改革决策和立法决策相衔接……既要敢为天下先、敢闯敢试，又要积极稳妥、蹄疾步稳，把改革发展稳定统一起来……

栾克军简历栾克军，男，汉族，1960年6月生，甘肃平凉人，1986年6月加入中国共产党，1978年12月参加工作，省委党校政治经济学专业毕业，研究生学历，高级经济师。1978.12-1979.05　华亭矿区筹建处东峡矿工作1979.05-1980.04　省煤炭第四工程处总务科干事